更新时间:2022.09.26
(一)性质不同基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障。 (二)缴存人员 (三)缴费来源 (四)保险去向不同
不算,综合保险调整后,参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。综保缴费模式就是养老待遇采取的是到龄后一次性兑现的:用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的,外来从业人员可获得一份老年补贴凭证,其额度为本人实际缴费
一般要交满15年后,退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄还没交满15年,那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国
养老保险需要缴满十五年,医疗保险各地规定不同,一般为男职工缴满二十五年,女职工缴满二十年。医疗保险费或者养老保险费未缴满的,可以缴满,或者转入农村合作医疗保险、养老保险,城镇居民养老保险、医疗保险。
养老保险是社会保险其中的一个险种,养老统筹是指养老保险资金的运作方式,它们实际是一回事,但要从理论上去细分也有不同的含意.养老保险统筹是养老保险的一个账户,另外还一个个人账户(自己缴费在这里)。统筹里是单位缴费。
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限 缴费基数:10338元/月作为计算社保缴费基数 缴费基数上限:31014元/月 缴费基数下限:5975元/月
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额定缴费基数×18%。
(一)性质不同 基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性; (二)缴存人员 养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存,个人缴存额度
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社
1、符合办理规定,办理机构出具《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料,办理机构出具《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定,办理机
不是。养老金和养老保险有区别。区别是养老金是养老保险累计缴纳满15年,退休领取的主要的养老保险待遇。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生
缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数