双方约定保管期限的合同有除权吗

解除合同可以给期限，但这个不是强制性的，也可以不用给期限，直接通知对方解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通

未约定抵押担保期限的，按以下的规定计算担保期限： 1、属于一般保证的，保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。 2、属于连带保证的，债权人有权在主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。

未约定抵押担保期限的，按以下的规定计算担保期限： 1、属于一般保证的，保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。 2、属于连带保证的，债权人有权在主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。

约定合同解除权的标准是：当事人在订立合同时，可以约定合同解除的条款，在出现与约定情形相同的事由时，当事人可以行使约定解除合同的权利，依法解除合同。

借款合同未约定还款期限的，出借人可以随时要求借款人还款，而原则上保证期间自主债务履行期限届满之日起算。因此，没有约定还款期限的保证期间应当从新确定的履行期限届满之日起算。另外需要注意，如果债权人和债务人变更了主债权债务合同的履行期限，但是未

根据法律规定，试用期内用人单位可解除劳动合同，但仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

房东有权利单方解除合同。租户使用不当致使租赁物受到损失的、租户擅自转租的、租户不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、租户经催告后仍逾期支付租金的、不定期租赁的，房东均可单方解除。

用人单位与劳动者可以约定劳动合同的解除条件。用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。同时劳动合同还可以通过以下方法解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位过失性辞退；经济性裁员；其他。

履约担保的有效期始于工程开工之日，终止日期则可以约定为工程竣工交付之日或者保修期满之日。由于合同履行期限应该包括保修期，履约担保的时间范围也应该覆盖保修期，如果确定履约担保的终止日期为工程竣工交付之日，则需要另外提供工程保修担保。

保证合同的担保期间的约定如下：保证合同的担保期间以主合同的履行期限为起算点，一般为三年。且一般保证未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，或连带责任保证未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。

根据我国《民法典》的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。

保管合同中保管人跟据自己的义务来确定责任。寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性质需要采取特殊保管措施，寄存人未告知保管人的，致使保管物受损失的，保管人不承担损害赔偿责任;保管人因此受损失的，除保管人知道并未采取补救措施的以外，寄存人应

解除无固定期限劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。