欠钱的借条没写对方没钱怎么办啊?

公司欠工程款不给可以通过以下方式解决： 1、协商方式，发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策； 2、调解方式，工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解； 3、法律方式

可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争

一直拖欠工资不给，劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上，100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的，劳动者可以申请劳动仲

拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部

欠款人转移财产了，债权人可以通过提起债权人撤销权之诉和确认合同无效之诉来进行应对。将财产转移到第三人名下是债务人最经常使用的逃避债务的手法之一。债权人可以通过提起债权人撤销权之诉和确认合同无效之诉来进行应对。合同无效或者被撤销的民事法律行为

用人单位拒付劳动报酬的话，用人单位拒付农民工劳动报酬的话，农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者

行使撤销权，欠款人财产转移了，债权人可以请求法院撤销被执行人的行为。要行使撤销权，那么需要具备以下条件： 1、申请执行人对被执行人存在合法有效的债权：债权已经由法院或仲裁机构的生效文书确定； 2、被执行人是否存在放弃债权、无偿处分等行为：首

如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

若是债务人死亡，且债务人有遗产的，应当由其遗产继承人偿还债务人的合法债务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，继承人继承的不仅是被继承人的财产和债权，也包括被继承人的债务。若是同时存在法定继承人、遗嘱继承人和受遗赠人的，应当由法定继承人

拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二

起诉，要求提供担保，发律师函催告。拖欠货款就是不给，可以采取以下方式追讨货款： 1、向法院起诉，并且在起诉的时候进行财产的保全； 2、追诉关联公司以及股东。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，

根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第