更新时间:2022.09.19
建设工程施工合同一般包括以下内容:承包方、发包方的身份信息;建设工程概况;双方的权利和义务;工作内容;工程质量标准;付款方式;违约责任等条款。
工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
对于劳务违法分包的行为人所作出的处罚,是责令承包单位改正其违法行为,没收其违法所得,并处罚款,还可以责令其停业整顿,降低其承包劳务的资质等级;如果情节严重的,则吊销其承包劳务的资质等级证书。
劳务分包中发生工伤,由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待
劳务分包用工主体一般是: 1、进行劳务转包的承包人; 2、进行违法分包的承包人; 3、不具有相应资质条件的承包人; 4、超越资质等级或无资质而借用有资质的建筑企业名义从事建设工程施工的承包人。
下列情况下承包人可以解除建设工程合同:发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准,或者发包人不履行协助义务,致使承包人无法施工,经催告后在合理期限内仍不履行的。
在下列情况下发包人可以解除建设工程合同:承包人将建设工程转包的;或者承包人将建设工程违法分包的。但合同解除后,如果已经完成的建设工程质量合格的,则发包人仍然应当按照约定支付相应的工程价款。
违反建程设计合同违约责任如下: (一)合同生效后,发包人因非设计人原因要求终止或者解除合同,设计人未开始设计工作的,发包人已支付的定金或者发包人未按照专用合同条款向设计人支付违约金; (二)发包人未按专用合同条款约定的金额和期限向设计人支付
劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可
平面设计委托合同书应写明当事人条款、委托处置的事务、双方当事人的权利、义务、报酬、完成委托事项的质量要求、完成委托事项的期限、违约责任、争议解决的方式、其他条款等条款。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同
劳务外包合同存在产假,无论是什么形式的用工,休产假是女职工的法定权利,根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间,工资照发。
劳务合同包括当事人的姓名或者名称和住所;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法等内容。劳务合同中双方当事人属于合作关系,可以是单位,也可以是个人身份。