哪些部门依法维护职工权益

企业合并维护职工利益的方式如下：首先给予员工自由原则的机会，即职工有权自由选择去留。若职工选择离开，则企业需要对职工进行相应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支

公司合并维护职工利益的方式如下：首先给予员工自由选择的机会，即职工有权自由选择去留。若职工选择离开，则公司应该要给予职工对应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支

公司合并，维护职工利益的方法如下：首先给予员工自由选择去留的机会。若职工选择离职，则公司应该要给予职工对应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支付半个月工资的经济

破产法对职工权益的保护如下： 1、人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任； 2、提出申请破产的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工

依据我国消费者权益保护法的规定，商家与消费者产生纠纷的，可以协商解除，如果消费者故意陷害商家的，商家可能向公安机关报案。

拉横幅维权是否犯法，要根据具体情况而定： 1、拉横幅维权在法律规定的范围内是合法的; 2、若妨害了社会管理，对公共秩序有扰乱的情形，则属于违法行为。公安机关可以按照《治安管理处罚法》的相关规定对行为人进行行政处罚。 一、有下列行为之一的，处

1、树立客观的执法工作理念。破除大包大揽的传统思维，树立“有限警务”观念，从而避免警察每日因纠缠于大量非警务活动而疲于奔波的局面。 2、切实转变保护民警执法权益工作理念。在工作理念上要由“维护民警权益”向“维护法律尊严”转变。 3、完善现有

受教育者维护权益的途径有： 1、向教育行政部门投诉； 2、通过法律途径解决。 受教育权是公民的基本权利之一，是由《中华人民共和国宪法》确认和保障的公民受教育的权利。法律规定公民有受教育的权利和义务，规定公民有获得文化科学知识和不断提高思想觉

工会对于维护劳动者合法权益，监督相应合同履行处理。如保有知情权。用人单位单方面解除劳动者劳动合同时，应当事先将理由通知工会。 具有独立调查权。当用人单位侵犯劳动者合法权益时，工会有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映，有关用人单位

破产法对职工权益的保护如下：1、人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任；2、提出申请破产的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资

维护当事人房屋合法权益的原则如下： 1、公民和法人的合法财产受法律保护，这是法律规定的，任何单位和个人都不得侵犯； 2、以事实为依据，以法律为准绳的原则是处理房地产租赁纠纷案件的重要原则。对于房地产租赁纠纷案件，必须坚持调查研究，查明事实，

小股东可以通过以下途径维护自己的合法权益： 1、召集股东大会，主持股东大会。董事会不能履行或者不履行召集股东大会职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集或者主持的，连续90日以上持有公司10％以上股份的股东可以自行召集或者主持； 2、

劳动者维护个人合法权益的途径有： 1、依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器； 2、劳动者应增强权利意识和法律意识，学习和理解劳动法及相关法律； 3、当自身权益受到侵犯时，劳动者应及时通过公共权力提起仲裁或向