更新时间:2022.11.09
用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
能。劳动争议应当到用人单位所在地的援助机构提出申请。申请法律援助需提交以下材料: (一)身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明; (二)经济困难的证明; (三)与所申请法律援助事项有关的案件材料。
劳动仲裁不收费。法律援助不收费,找法律援助办理劳动仲裁不收费,法律援助是指政府设立的法律援助机构组织法律援助律师,为经济困难或特殊情况下的人提供免费法律服务的法律保障制度。根据《中华人民共和国律师法》的规定,律师、律师事务所应当按照国家规定
是的。因劳动争议仲裁需要申请法律援助的,申请人(应为职工个人)可以向区、县法律援助中心提出申请,并提交以下文件和证明材料:1)身份证或其他有效身份证明,代理申请人还应提交代理证明;2)经济困难证明;3
是可以申请法律援助的。 申请条件: 1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助; 2、受援人确因经济困难,无力支付部分或全部法律服务费用。
申请了法律援助指的是你可以不出律师费由政府出费用指派律师担任你的劳动争议纠纷仲裁案件代理人为你法律服务,所以你还是要申请劳动仲裁的啊。
在劳动争议案件中,许多劳动者不知道劳动法律法规,劳动争议仲裁可以申请法律援助吗?法律援助是指政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师为经济困难或特殊案件的人提供免费法律服务的法律保障制度。根据《中华人
法律援助在司法局申请。公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:依法请求国家赔偿的;请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;请求发给抚恤金、救济金的;请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;请求支付
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并