更新时间:2022.09.16
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。轻伤二级属于伤情等级,并没有规定轻伤二级要赔偿多少钱;与具体的赔偿金额没有必然的联系。具体的赔偿,是通过双方协商赔偿的,具体的赔偿金额
赔偿标准是依据《人体损伤致残程度分级》鉴定伤残等级,在鉴定出伤残等级之后再依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算出应当赔偿的金额。主要赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
殴打他人造成被害人轻伤二级,赔偿没有具体的标准,需要看受害人的伤情,一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。受害者可以就赔偿问题与打人者进行协商,协商不成的由人民法院进行宣判。
轻伤二级的判刑和赔偿要根据实际情况来进行判决。故意伤害致使对方轻伤二级,属于故意伤害罪的,一般来说可能会被判处三年以下有期徒刑或者管制。当然根据情况,犯事者愿意主动承认错误,承担赔偿,认错态度良好,被害人也愿意谅解犯事者,可以判处缓刑。或者
具体金额应当在具体案件中确定,包括9个月的本人工资以及其他医疗费、营养费等。我国《工伤保险条例》规定,对于认定为工伤的伤残,可以享受医疗费、营养费、伤残补助金等。该条例还规定了伤残补助金的计算标准:九级伤残为9个月的本人工资。总的赔偿金额需
根据我国法律规定,需要分情况看待: 1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意外伤害
十级伤残一共赔多少钱视具体情况而定。 十级伤残属于工伤的,享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
职工因工致残被鉴定为9级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的费用以个人的实际情况和当地的政策
(一)医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 (二)误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认
赔偿标准是依据《人体损伤致残程度分级》鉴定伤残等级,在鉴定出伤残等级之后再依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算出应当赔偿的金额。主要赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
造成二级轻伤害赔偿:一般赔偿从1000元到几万元不等。刑事案件中轻伤害没有区别。故意伤害构成轻伤,法定刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果民事赔偿已经达成协议,能够获得被害人的理解,一般情况下可以从轻判,如缓刑或拘役。没有赔偿,没有理