因为没有签劳动合同导致经济纠纷怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

因为没签劳动合同产生经济纠纷可以通过投诉举报或者是仲裁、诉讼方式解决。如果是想要通过劳动仲裁的方式解决的话，通常情况之下应当是由合同履行地或者是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

律师普法

导致经济纠纷的成因如何判决
导致经济纠纷的成因有以下情形： 1、进行经济活动的依据不规范。 2、在进行经济活动中，不严守规则，有些经济法律关系主体不严格依法办事，根据自己的利益，故意不履行合同或订立假合同，因而产生纠纷。 3、有关部门的行政干预，而导致经济纠纷。

2020.05.26 168
因人事疏忽导致没签劳动合同
签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人

2020.06.05 353
没有劳动纠纷是否就没有经济纠纷
有的只是口头协议的，也引发经济纠纷，并非没有劳动纠纷就不会有经济纠纷。没有劳动纠纷不一定就没有经济纠纷

2020.06.22 231

专业问答

导致经济纠纷的成因
1、进行经济活动的依据不规范。市场主体在进行经济活动时，其依据不规范是引起经济纠纷的主要原因。君子合同随处可见，导致经济合同履行过程无章可循，从而产生纠纷； 2、在进行经济活动中，不严守规则，有些经济

2023-06-10 15,340
因为经济纠纷导致双方轻伤,进警局
做伤情鉴定了？结果是轻伤？涉嫌故意伤害罪，是刑事犯罪，三年以下。沈阳，专做刑事案件辩护

2023-06-20 15,340
因死亡导致劳动合同终止有经济补偿吗
一、在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。如果是符合工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地

2023-07-23 15,340
因工作纠纷导致劳动合同无效
首先看是否构成工伤,即你的残疾是否因工作而导致,再看是否构成职业病标准,如果都不构成,在医疗期内用人单位不得解除劳动合同;在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单

2022-01-06 15,340

法律短视频

01:14
经济合同纠纷起诉有效期
在法律上并不存在起诉有效期这一种说法，正确的表达应当是：诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条，对于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年。因此，经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、

1,307 2022.04.17
01:14
经济纠纷合同如何写
经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况，然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷，当事人可以在自愿互谅的情况下，就已经发生的争议进行协商解决，协商达成一致意见的，需要签订和解协

904 2023.02.22
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,181 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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