不加班被开除应该怎样处理？

发生工伤事故后，处理流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

刑事案件赔偿的处理为：如果犯罪行为给被害人造成了人身或者财产损失的，在被告人被追究刑事责任的同时，不影响被害人对被告人民事赔偿责任的追究。符合刑事附带民事条件的，可以提起刑事附带民事诉讼，如果不符合刑事附带条件或者不想通过刑事附带民事诉讼方

根据刑事人体损伤程度鉴定标准，砍断别人一根手指头，至少构成轻伤，如果是砍的拇指，还有可能构成重伤。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法院判了缓刑应该这样处理： 1、对于宣告缓刑的犯罪分子，一审宣判后不再需要拘留； 2、如果犯罪分子在判决发生法律效力之前仍在拘留，一审人民法院可以先作出变更强制措施的决定，改为监视居住或取保候审，并通知有关公安机关； 3、判决发生法律效力后

双方如果达成离婚协议,可以到对方服刑地区婚姻登记机关,申请办理离婚证,需要事先和服刑部门申请,由服刑部门提供服刑人员证件和陪同办理。如果达不成离婚协议,当事人可以在本人户籍所在地区法院提出离婚诉讼。

加班不给加班费违法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。

加班不给加班费违法，如果单位强制加班且拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。

不合法。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。

加班不给加班费违法。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

故意骂人达到辱骂程度的，公安机关将对行为人处五天以下拘留或五百以下罚款。一般来说，故意骂人，属于民事纠纷，警察是不会处理的，除非是受害者进行报警，而且行为人对受害者的伤害已经达到了《治安管理处罚法》第四十二条第一款第二项所规定的“公然辱骂”

商品房质量对消费者来说尤为重要，它不仅关系其居住安全，而且也关系其居住舒适的程度。然而有的开发商修建的商品房却存在这样或那样的质量缺陷，严重侵害了消费者的合法权益。对此，国家规定，房地产开发企业对其开发建设的房地产开发项目的质量承担责任。针

《刑法》规定对宣告缓刑的犯分子依法实行社区矫正，缓刑考验期满，如果没有犯新罪或者没有漏罪，原判决的刑罚就不再执行，并且应当予以公开宣告。被宣告缓刑的罪犯在考验期内实行社区矫正，期满司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告由司法所工作人员主持，按

法律明确规定放火罪属于危害公共安全罪之一，是法律明文禁止的，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年