隐瞒工伤哪位负责-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据法律规定隐瞒工伤有隐瞒工伤的人员负责，比如说是属于用人单位单方面的工作人员进行了一些隐瞒的情况，那么他必须要为此付出责任，但是总体上来说的话，用人单位依然是需要对于受到伤害的劳动者来支付一定的赔偿金，这样才能够确保他的伤情。

律师普法

单位隐瞒工伤应该负什么责任
单位不申请工伤认定，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。

2020.09.05 228
单位隐瞒工伤事故要怎么处理
单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊

2020.09.11 151
隐瞒艾滋病上班负什么责任
隐瞒艾滋病不构成犯罪，因为病人具有隐私权，医院也不可以告诉他人有关病人的信息，但根据《中华人民共和国刑法》的规定，明知自己患有艾滋病而去卖淫、嫖娼的，犯传播性病罪，应被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。若行为人以此行为故意伤害他

2020.05.16 3,077

专业问答

用人单位隐瞒不报工伤责任有哪些
1、受伤职工的医疗费2、如果达到伤残等级的还有一次性伤残补助金3、停工留薪期的工资

2022-10-19 15,340
用人单位在发生工伤时隐瞒不报需承担哪些责
1、受伤职工的医疗费2、如果达到伤残等级的还有一次性伤残补助金3、停工留薪期的工资

2022-10-05 15,340
隐瞒接触史的人该怎么负责
1.隐瞒疫区接触史的处罚标准如下：第一，对于明知但隐瞒疫区接触史的，那么按照以危险方法危害公共安全罪定罪。第二，对于不知自己是否传染新冠肺炎，而隐瞒疫区接触史的，情节严重的，构成过失以危险方法危害公

2023-08-05 15,340
工伤事故单位有隐瞒怎么处理
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

2023-02-22 15,340

法律短视频

00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

2,593 2022.04.17
00:57
哪些病婚前不能隐瞒
根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的

5,023 2022.04.17
01:09
隐瞒事实真相应承担什么责任
隐瞒事实给对方造成损失的，需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物，从而虚构事实、隐瞒真相，达到严重的社会危害性，那么会构成诈骗罪，需要承担刑事责任。诈骗公私财物，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金

4,415 2022.05.11