分公司应该向总公司承担债务吗

五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

股份公司章程修改需要的手续： 1、由董事会作出修改公司章程的决议，并提出修改公司章程的草案，交股东会进行决议； 2、股东会针对公司章程修改的条款进行会议表决；对于股份有限公司章程修改，需要经过出席股东大会的股东三分之二以上通过； 3、如果公

如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超

没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向

在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

公司营业执照不注销可能会造成的后果有： 1、不注销的营业执照可能会被吊销，企业法人资格被强行剥夺，其民事主体资格随之消亡，不得继续从事市场经营活动，否则，属于违法行为。 2、若公司营业执照一年不审，工商局就会自动吊销其营业执照，并将公司法人

如果在债权债务关系中，债务人因犯罪被追究刑事责任，并不影响债权人要求其偿还债务的。债权人可以提起民事诉讼至人民法院，人民法院在审理债务案件时，可缺席审判。一旦民事判决生效，债权人就可以向人民法院申请执行债务人的财产。因此，债权人可向法院提供

有小孩的情况下离婚的，在离婚时，双方应就离婚财产问题和子女抚养权问题进行协商，并在离婚协议中约定财产分割方式和子女抚养费问题。如果离婚双方协商不成，则任何一方均有权起诉至法院，请求法院分割财产并判决抚养权归属。就财产分割问题法院一般按以下原

夫妻离婚，财产如何分配可以由夫妻双方协商决定，如果由人民法院分割夫妻财产，一般是会平均分割。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚时，夫妻之间的财产分配方式有以下几种：夫妻的共同财产，可以由夫妻双方协议处理，而属于夫妻一方的个人财

离婚财产的分割原则上遵从夫妻双方的约定，双方就离婚财产分割达成一致协议的，按照双方签订的协议执行。如双方无法就财产分割达成一致协议的，可向人民法院起诉请求法院判决分割夫妻共同财产。一般情况下，夫妻共同财产归双方所有，由双方平均分配。夫妻共同