工伤有护理费吗

即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地

老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

没有工作，可以争取孩子的抚养权的。没有工作的一方想要争取孩子的抚养权，可以从以下几个方面来入手： 第一个方面是孩子的年龄，如果是女方争取抚养权，孩子不满两周岁的，抚养权一般都是归女方所有，女方可以利用这一个优势条件； 第二方面是自身其他方面

做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

拖欠工资怎么办：劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金25%拖欠工资额，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了

在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

一般选择鉴定机构之后既姚委托鉴定的相关问题，因鉴定机构不会接受个人委托，因此如果是事故处理阶段可由公安交通管理部门进行委托鉴定；如是在法院诉讼阶段则可以由法院委托鉴定；如请委托律师代理赔偿则也可以请律师事务所进行委托；事故双方进行调解的则可

行为人致人伤残的，涉嫌故意伤害罪，故意伤害罪是指行为人故意非法伤害他人身体的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定，判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤

致人轻伤的判决如下：可处3年以下有期徒刑，拘役或者管制。根据相关法律规定可知，故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑。故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的

打架致人重伤的犯罪分子，应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪的具体量刑标准如下：故意伤害他人身体的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。除此

曾经有过精神病史也是可以争取孩子的抚养权的。精神类的疾病一般不会直接影响正常的生活，如果这个精神类的疾病已经痊愈，那么对于争取抚养权是没有任何影响的。双方可以通过协商的方式确定子女的抚养权归属，如果协商不成，那么就向人民法院起诉。想要争取孩