工伤有护理费吗

目前职工被认定为一至三级伤残的，有护理费，四级伤残属于部分不能自理，也有护理费，五级以下没有生活自理障碍，不存在护理费。生活护理费支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

目前只有一级工伤到四级工伤具有护理费，五级以下的工伤是没有护理费的。因为五级以下的工伤都是劳动者可以进行生活自理的，因此自然不存在护理费，而支付的护理费用根据受伤员工的生活自理能力来支付，包括三个等级，完全丧失生活自理能力，丧失大部分生活自

因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作请假的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工已

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理

1.护理费标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

由所在单位负责。职工工伤住院期间需要护理的,凭治疗工伤医疗机构书面证明,所在单位负责。所在单位可以派人护理,也可以支付护理费。护理费的标准,所在省市有规定的,从其规定;没有规定的,一般参照人身损害的规定办理。

工地工伤护理费会根据伤残等级从工伤保险基金按月支付职工月平均工资的50％、40％或30％。根据相关法律法规，生活自理障碍分为生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理三个等级，工伤职工的生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工

工伤职工的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤停工留薪期护理费为用人单位发放的基本工资。如果评定了伤残等级的，护理费由工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理的，统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的40%；生活部分不能自理的30%。职工因工作遭受事故伤害或者患职

工伤出院后在家休养有护理费。具体如下： 1、员工工伤后在停工留薪期内存在需要护理的情况的，经过医疗机构出具相关书面的证明的，相关护理费由所在单位负责； 2、员工所在单位可以通过派专人护理或者是请人护理，也可以由员工找人看护，由公司支付相应的

视情况而定。如果当事人工伤骨折回家后伤口恢复，生活能够自理，一般就没有护理费。但是如果当事人回家后，生活仍然不能自理的，需要护理费。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

工伤护理费由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工被认定为工伤且已经缴纳了工伤保险费的，享受工伤保险待遇，包括护理费在内。 发生交通事故后车险的赔付范围是什么 1、受害