工伤有护理费吗

工伤需要支付的生活护理费是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4

根据我国法律规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

工伤护理费从工伤保险基金按月支付。工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤

工伤期间有护理费，但没有营养费，工资是按照原工资福利待遇支付。

护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，有特殊情况的除外。护理期限应计算

一般来说情况下，在工伤住院的期间内，受了工伤的劳动者在医院产生的护理费，通常是由用人单位来进行支付的。工伤鉴定完毕之后，工伤劳动者的护理费就应该由工伤保险的经办机构来进行支付。但是，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么该费用就需要由用

我国的工伤保险条例规定，一般来说，生活护理费是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同的等级来进行支付的。生活护理费的支付标准分别是：统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十或者百分之三十。工伤评定

工伤职工护理费的标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 一、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资资数额由企业同受伤职工或是家属协商低不得低于当地最低工资标准。直到一个治

此次调整范围为:2020年12月31日前发生工伤并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员(不含在养老保险统筹基金中支付伤残津贴的企业工伤人员)及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。此次调整标准为:伤残津贴根据据伤残等级, 1至6级伤残

工伤护理费可以报销，根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。