深圳十级工伤认定的标准是什么？

按照《人体损伤程度鉴定标准》中的规定，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 其中节选： 1、颅脑、脊髓损伤 轻伤二级： （1）头皮创口或者瘢痕长度累计

工伤九级伤残赔偿标准，分别是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 职工发生工伤事故后单

工伤伤残赔偿标准： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级伤残的，为14个月； 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；等等。

十级伤残工伤赔偿是： 1、由工伤保险基金支付以下赔偿项目：医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人单位支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残

十级工伤的赔偿内容主要包括：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金； 一次性医疗补助金，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同

深圳酒驾与醉驾的标准的规定： 驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为饮酒后驾车。驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业

一般十级伤残的赔偿标准是：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

没有造成器官和骨折损伤的,按遗留的瘢痕评定伤残等级,面部瘢痕面积达到2cm²,或者全身瘢痕面积达到1%的,可以评定为十级伤残。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因

伤残等级一次性伤残补助金标准伤残津贴（每月） 一级27个月的本人工资本人工资的90% 二级25个月的本人工资本人工资的85% 三级23个月的本人工资本人工资的80% 四级21个月的本人工资本人工资的75% 五级18个月的本人工资本人工资的7

因工受伤的当事人经工伤认定后为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

深圳市市政服务中心,劳动能力鉴定委员会窗口申请鉴定即可。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起