公司并购需要什么材料？

一个公司欠钱不还钱，可以向人民法院申请公司破产，也可直接向法院起诉。根据法律规定，如果公司已经严重亏损，无力偿还到期债务，那么债权人可以向法院申请宣告债务人破产还债。借钱不还属于民事纠纷，还可以通过法院诉讼的方式来解决。向法院起诉流程是4个

股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在确定好部分后，应当由合同形式写明股份比例，要公司的注册资本和法人代表，

根据我国刑法的相关规定，挪用公司公款罪的立案标准为： 1、国家工作人员或者国有金融机构工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人所有使用，进行非法活动，且数额达到五千元至一万元以上，成立此罪并予以立案； 2、行为人挪用公款数额在一万元至三万元

公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠

公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。第二，可以到仲裁机关要求仲裁，仲裁具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动

一般情况下公司注销之后，公司作为承担责任的主体也不存在了，那么公司的债务也就与公司没有任何关系了。只有在以下情况之下，公司的股东或者实际控制人需要对没有处理的债务承担责任：（1）股东出资瑕疵；（2）股东抽逃资本.也就是股东出资之后又抽逃或者

用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

分公司不独立核算的报税方式如下： 1、非独立核算分公司，不属于独立核算的纳税人，财务并入总公司统一核算管理，要建立有关辅助帐、明细帐，具体根据总公司要求确定； 2、国税这块，经总公司主管税务机关同意后，分公司实行增值税预征，然后由总公司统一