更新时间:2022.02.12
很难界定,并没有做出一个实际的规定的,因此,实践中在对诽谤罪进行精神损害方面的赔偿时,一般会根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节侵权行为所造成的后果等因素进行考量。
受害人对损害事实和后果的发生有过错的,可以根据过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。根据司法实践,一般情况下不会超过5000元。 根据我国刑法,诽谤罪属于自诉。当事人需要到法院起诉他人诽谤,要求他人道歉并赔偿损失。在我国,诽谤罪将被
根据法律规定,侵权致孕妇流产的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿
殴打孕妇致胎儿流产需赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
1.赔偿项目 没有造成死亡的,如果妇女为一般伤害,则可主张医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等常见项目,并可主张精神损害抚慰金;如果妇女残疾的,则除了上述常见项目外,受害人还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶
用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年,前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。
孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
摩托车撞人赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失等。
根据我国法律规定,违反劳动合同开除怀孕员工的,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,依据本人的工作时长计算,超过一年的,按每满一年支付一个月工资进行计算,六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据我国劳动合同法的规定在孕妇怀孕期间,用人单位是不可以开除孕妇的。如果用人单位开除了孕妇,孕妇有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照孕妇在本单位的工作年限来计算,孕妇每工作满一年的,需要支付给孕妇一个月工资的经济补偿金。不满一年的,但
孕妇一般不会被拘留。孕妇一般会取保候审,只要不会发生社会危险性。根据相关法律规定,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。