法律关于关于倒闭的工资怎么计算

满足下列条件债权质押生效： 1.债权须合法有效。成为质押标的合同债权应当是合法有效，即具有法律约束力的债权。 2.债权须具有可转让性。 3.可成为质押标的的债权应具有特定性。

情人之间的借款属于借贷合同关系，权利人主张偿还的，债务人应予以偿还，不能因为是情人可以免除债务。如果是有预谋、有主观诈骗意识与行为，借用情人关系实施诈骗行为的，则属于诈骗行为。情人之间又没有什么直接亲属关系，恶意的借钱不还就是诈骗

计算经济补偿金的本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病

劳动合同中工资由用人单位和劳动者协商确定，用人单位决定本单位的工资分配方式和工资水平。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖

员工怀孕要给公司提供的资料包括医疗机构的证明、身份信息等相关的资料。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间(以下简称'过渡期')，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率

一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控

婚假作为劳动者本人结婚依法享受的假期，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

现在已经没有晚婚晚育的产假了，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫

我国相关法律规定，关于离婚房产原则上是不分给孩子的，因为子女不是夫妻共同财产的有权分割人，夫妻共同财产的所有权属于夫妻二人。但是如果夫妻双方协议约定将夫妻共同房产给子女；或者是分割完夫妻共同财产后，一方有权就自己分得的房产赠与给孩子。