十级伤残抚养费如何计算

六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应

造成两处以上伤残即多等级伤残者，按最高等级结合伤残赔偿附加指数综合计算残疾赔偿金，但是最高赔偿指数不能超过最高等级的上一级赔偿指数。伤残赔偿总额按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年

交通事故致残可以通过向法院起诉等方式主张抚养费，伤残为十级，一般不能主张子女抚养费，但因交通事故伤残确实造成抚养困难的可以主张抚养费。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。

现行的《军人抚恤优待条例》规定，残疾军人的医疗保障由国家负责，但是各个省市也有所不同，部分省市规定六级以上残疾军人将获得全免费的门诊、住院治疗保障，还有部分省市会选择发放固定的医疗补贴等等，医疗费用就在补贴的范围里报销或者划帐；对于任何级别

交通十级伤残有幼儿抚养费，也就是被扶养人生活费。根据相关法律规定，交通事故致被害人十级伤残的，根据被害人导致丧失劳动能力的程度，可以要求赔偿义务人支付相应的幼儿抚养费，即扶养人生活费。

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。 根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收

十级工伤赔偿费用的计算是： 1.十级伤残为7个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据《最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知》第七条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十

抚养费是不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的人。在北京、上海、广州、深圳等一线城市，以月总收入的20到30%的比例判决，具体金额原则在800-2000元/月掌握。如果要负担两个以上的孩子的抚养费，比例会适当提高，但不能超过月收入的50%。高收入的情况。以上述比率高于上述宽

抚养费的计算依据：可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。根据《关

抚养费的具体计算标准，具体如下： 1、有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20％至30％支付，承担两个以上子女的抚养费比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50％； 2、无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入，或同行业平均收入参照上述

伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%；二至十级的，则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算。