房子未到期会被解除合同吗？

附生效条件的合同在生效前属于尚未产生实际效力的合同，因此对双方当事人尚不具有真实的约束力，所以原则上是可以解除的。但合同是双方当事人意思表示达成一致的产物，所以想要解除该合同还需要经过双方当事人的协商，如果解除行为给对方当事人带来损失的，对

根据我国法律规定，合同未到期，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

原劳动合同没有解除不能签订新的劳动合同。但原单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，此时和其他单位签订劳动合同是合法的。

租房合同没到期可以解除合同。但只有下列情况可以解除：1.双方协商一致决定解除合同。2.双方约定的解除情形出现。 3.因不可抗力致使不能实现合同目的。4.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

租房合同没到期可以解除合同，具体包括以下情况： 1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：

租房合同未到期解除合同，违约金一般按照双方在租房合同中约定的数额比例计算，具体双方可以协商确定，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成损害较大的，违约金可以适当上浮。

未到履行期的合同解除应当当事人协商一致或者在以下条件解除合同：

债权未到期能解除合同。具体可以分为三种情况进行讨论： 1、双方签订合同后，协商一致时可以解除合同； 2、如果符合合同约定，也可以解除合同。例如，如果合同约定有多项债权，甲方可以在任何未偿还的情况下解除合同，则合同可以在这种解除条件下解除；

劳动者在合同还没到期前依法辞职的，合同会解除。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，依法行使单方面的解除权

劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。

如果合同在到期之前出现了约定或者法定的合同解除事由的，可以通过行使合同解除权，解除合同。但如果没有出现约定或法定的可以解除合同的情形，仍要解除合同的，属于违约行为。 根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人

未到履行期的合同可以由当事人协商一致解除。当事人约定一方解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。或者因不可抗力，当事人根本违约致使不能实现合同目的，当事人可以依法解除合同。

租赁合同未到期解除需要进行的赔偿有：因提前解除违约所造成的损失，还要包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。