工伤赔偿时间有没有限制

工伤没有达到等级还有赔偿的。 工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的一些费用可以报销的。 3、工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指

追诉诈骗罪的存在立案时限。一般来说，报案后，先由公安机关进行审查，再决定是否立案。控告人对不立案决定不服的，可以在收到《不予立案通知书》后七日内向原决定的公安机关申请复议。

工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。

强制传唤的时间限制：持续的时间不得超过十二小时，案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。传唤是指司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。

约定竞业限制但不给补偿的条款一般是无效的。如果劳动者遵守约定，单位需要给予补偿。劳动合同解除或者终止后，如果因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

交强险责任赔偿金额有限制。 一、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额： 1.死亡伤残赔偿限额：180000元人民币； 2.医疗费用赔偿限额：18000元人民币； 3.财产损失赔偿限额：2000元人民币。 二、机动车在道路交通事故中无责任的

虽然没有签订劳动合同，经过人社局认定为工伤后，工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。 1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。 2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险，那么由工伤保险基金进

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在工作过程中受伤，受到工伤，没有签订劳动合同的，按以下情形处理： （1）如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以

儿童因为没有工作，没有造成实际的误工损失，因此是没有误工费的。

没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。

竞业限制补偿金有上限，其上限是解除劳动合同前平均工资的30%。竞业限制合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，用人单位必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和

债权人撤销权消灭的时间规定是，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；当事人自民事法律行为发生之日起五年内行使撤销权；法定其他情形。

申请工伤待遇赔偿期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。