劳动合同试用期为多久?-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同试用期是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，不得约定试用期。

相关专题推荐: 试用期没签劳动合同去诉讼多久

律师普法

劳动合同试用期一年应当有效期为多久
劳动合同期限整一年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

2020.01.21 129
劳动合同最多有多久的试用期
劳动合同的试用期最多是六个月。如果是三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期以六个月为限；如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以两个月为限；如果是三个月以上不满一年的合同，则以一个月为限。

2022.08.11 182
2个月试用期劳动合同期限多久
2个月试用期的劳动合同，签订的合同期限应为1年以上。关于试用期的具体规定如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动

2022.12.25 2,140

专业问答

2022年劳动合同为三年期限试用期多久
1、劳动合同三年期限试用期不得超过六个月。 2、根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上

2022-12-01 15,340
劳动合同仅约定试用期的，试用期成立吗？劳动合同仅约定试用期多久
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上

2022-03-24 15,340
劳动合同签订时间是多久, 试用期是多久, 试用期分别是多久, 试用期
一、与用人单位建立劳动关系时就应该签订劳动合同；二、根据《劳动合同法》第十九条的规定，根据劳动合同法期限长短可以约定的试用期如下：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳

2022-05-06 15,340
试用期未签劳动合同双倍工资是多久，试用期未签劳动合同
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的

2022-04-17 15,340

法律短视频

01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,204 2022.04.15
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,045 2022.04.15
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,918 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐