更新时间:2022.08.19
醉驾拘役判一个月,如果符合缓刑的条件是可以适用于缓刑的。在司法实践中,对于缓刑的适用一般可以由法院根据实际的犯罪事实后果,依据上述法律规定的程序来进行合法的适用和处理,只有达到了相关条件的情况下,才可以进行缓刑适用,对于存在恶劣的犯罪行为的
醉驾被叛缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;等等。
醉驾被判缓刑是否会丢工作,需要看用人单位是否解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑也属于被依法追究刑事责任的,所以用人单位可以以此和劳动者解除劳动合同,但是如果公司愿
醉驾取保候审可以判缓刑,一般能取保说明案情不是很严重,还有可能判缓刑的。但最终能不能够判缓刑,要看其是否符合判缓刑的条件: 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚; 2、犯罪分子的犯罪情节较轻,而且有悔罪表现,没有再犯罪的危险;
醉驾不可以不拘留的,驾驶人,由公安机关交通管理部门拘留至酒醒,即使没有发生交通事故,也要给予一定程度的行政处罚,并判处15日以下拘留,暂扣机动车驾驶证三个月以上,六个月以下并处500元以上2000元以下罚款。
醉酒驾驶的嫌疑人是否能判缓刑要看具体的情况,不是所有人都有机会被判缓刑,要结合具体情况来应对。若醉酒驾驶的是不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑已经造成较为严重的后果,即使有悔罪表现、积极赔偿受害者、以后醉驾的可能
醉驾判缓刑就不会到看守所拘役了。缓刑全称刑法的暂缓执行,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
醉驾时酒精含量207毫升时判缓刑的可能性比较小。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。如果驾
要看是否符合累犯的条件。《刑法》第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住
无证又酒驾如果属于醉酒驾驶的能被判刑,属于醉酒驾驶的会由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,处拘役并处罚金;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾交通事故的判刑标准: 1、如果醉驾产生致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的等重大后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、醉驾后又逃逸或有其他恶劣行为的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、醉驾后逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。