工伤赔偿是否需要全部赔偿？

工伤赔偿不能取代民事赔偿，受工伤者仍可以要求侵权者赔偿。因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。但民事赔偿的部分项目已经赔偿的，用人单位和工伤保险基金不

不能，工伤误工费赔偿金额:误工费工收入（天/月/年）*误工时间，无固定收入的：误工费工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。

劳动者遭受工伤事故，人身受到损害的，可以依据工伤保险关系和民事侵权关系，分别要求用人单位（或保险经办机构）和侵权行为人同时给予工伤保险赔偿和侵权损害赔偿。

1，可以就差额部分由工伤进行赔偿。这个要在你和第三方的赔付完成之后再进行工伤部分的赔偿 2，不再处理是指你和第三方之间因为已经达成协议，不再就这个问题向法院或者其他调解机构要求再处理，不包括你的工伤部分 3，有第三方责任的工伤，先由第三方进

如果是因第三人侵权而造成工伤的，工伤职工可以在不重复的范围内同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。

因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。

对于工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时主张这一问题，目前我国立法尚未明确，司法实践中各地法院均持肯定态度，赞同和支持当事人同时主张的请求。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费

民工在施工中误伤工友是不需要当事人来承担赔偿责任的，应该由工伤保险部门和用人单位承担，这个也是工伤保险区别于其他伤害的重要特征，因为当事人也为了用人单位的生产利益在工作，不是个人行为，而是职务行为，赔偿责任应该由工伤保险部门和用人单位承担，

轻伤判刑还需要赔偿。故意伤害他人身体造成轻伤的，应当承担刑事责任和民事赔偿责任。对于给他人造成的人身损失，应当予以赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。

工伤不由工会管，工伤属于工伤保险条例管理范畴，应该有社会保险局管辖。 劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付的，工会没有对工伤职工进行赔偿的义务，不承担职

解除劳动关系后工伤复发不予赔偿，费用通常自理。法律规定，解除劳动关系时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

脸上工伤赔多少钱要根据伤残的等级进行计算。伤残等级是按照职工受伤治疗之后所遗留的瘢痕的面积大小进行评定的。职工受工伤导致面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或者是脱失大于二平方厘米的情况，可以评定为十级伤残。除了享有工伤医疗及停工留薪期的福利待遇

头部工伤的赔偿项目有医药费、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外的医院或者医疗机构需要的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、受伤职工生活不能自理的护理和鉴定伤残之后的护理费以及伤残补助金。交通食宿费的条件是医疗机构出具诊断证明