更新时间:2022.08.01
一、口头和书面合同纠纷; 二、无效合同纠纷和有效合同纠纷; 三、有名和无名合同纠纷; 四、国内和涉外合同纠纷; 五、标准和非标准合同纠纷; 六、其他为合同订立纠纷、合同履行纠纷、合同变更纠纷、合同转让纠纷、合同终止纠纷等。
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调
常见的租房纠纷有:租金支付纠纷;房屋损坏赔偿纠纷;人身或财物损害赔偿纠纷;侵犯房屋共有人合法权益赔偿纠纷;转租纠纷;变更房屋用途纠纷;房屋租赁期间出售的优先权纠纷。避免租房纠纷应注意出租方出租的合法性;承租房屋的交付状态;租金相关费用;租赁
出租房屋的常见纠纷: 1、房屋租赁承租人不履行房屋租赁合同,长期拖欠租金。 2、未经有关部门批准,擅自改变房屋使用功能而发生的纠纷。 3、不签订书面房屋租赁合同,或房屋租赁合同不规范。 4、为逃避管理和偷逃税、费而变相出租房屋发生的租赁纠纷
劳动者维权常见的误区:劳动争议申请仲裁有时效限制,为一年;劳动仲裁委员会的受理范围;在诉讼之前需要进行劳动仲裁,对裁决不服的,才能依法提起诉讼。
建设工程合同常见纠纷有: 1、施工合同效力问题; 2、合同无效是否结算; 3、备案合同和补充协议,即黑白合同不一致; 4、建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包人逾越不结算是否认可送审价格的问题; 5、工程结算采用哪些标准问题; 6、诉
劳动者维权常见误区: 1、法定时效无期限。 2、自愿放弃权利可再主张。 3、诉求都属法院受理范围。 4、未经工伤认定主张权利。 5、劳动者可随时主张权利。 6、对劳动报酬约定笼统。 7、人原因离职能讨补偿金。 8、拥有随时解除劳动合同权。
有下列形式: 1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间,因劳动报酬所发生的争议,如工资核算标准与发放
房产继承纠纷常见的法律问题有: 1、一般的同居者并不享有继承权; 2、法定继承人之间存在继承顺位。即配偶、子女、父母继承权优于兄弟姐妹、祖父母、外祖父母; 3、房产继承时,应当先进行夫妻财产分割; 4、其他法律问题。
发生商品买卖合同纠纷的原因是: 1.开发商没有取得商品房预售许可证。出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效。 2.合同中的条款不明确。
出现房屋租赁合同纠纷的处理是: 1.如果出现迟延支付租金的情况时,房东可以向租客发出有效的催款通知,如果租客不能在规定的期限内履行付款义务,房东有权解除合同; 2.在约定租期届满前,房东单方面想解除与租客的租房关系的,房东应该向租客发出明确
商标侵权纠纷的解决方法是:1.行政解决方式:责令立即停止销售、收邀并销毁侵权商标标识、消除现在商标上的侵权商标、责令并监督销毁物品等;2.诉讼解决方式:责令侵权人立即停止侵害、消除影响,恢复被侵权人的信誉、赔偿被侵权人的损失等。
常见的建设工程合同纠纷如下: 1、施工合同的效力问题; 2、合同无效是否进行结算; 3、备案合同和补充协议即黑白合同不一致,在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据; 4、对建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾越不结算是否认可送审价