工伤鉴定期间需要工资吗

职工受工伤的，用人单位应当在三十日内为其做工伤伤残鉴定，由社保行政部门受理后及时作出决定；如果单位不去申请，职工一方在一年内可以自行去申请，由劳动保障行政部门受理后及时作出决定。

工伤伤残鉴定一般会在60日内出结果，如果有特殊情况的可能会延长30天。根据《工伤保险条例》中的规定表示，劳动能力鉴定委员会需要在收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出结论。

工伤伤残鉴定程序是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤伤残鉴定时效一般是三十日。单位应在上述时效期限内向社会保险行政部门申报工伤，单位逾期不申报的，劳动者一方可在一年内申报工伤。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当在此时进行劳动能力鉴定。

工伤伤残鉴定自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤伤残鉴定时间在法律上没有规定，但是实践中一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。

工伤伤残在以下时间进行鉴定：自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

申请工伤伤残鉴定的程序及时间： 1、首先由单位在三十日内向社保局申请工伤认定； 2、在获得认定结果后，职工经治疗伤情相对稳定时向劳动能力鉴定机构申请鉴定劳动能力，并提交相关资料； 3、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查； 4、依法受

申请做工伤的伤残鉴定需要下列材料：申请单位的营业执照或者申请人的身份证明等证件；工伤认定申请表；劳动合同书或者工资支付凭证；以及医疗诊断证明等。

工伤伤残鉴定需要这些手续： 1、首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料； 2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理； 4、依法作出鉴定，并将结果送达申请人。

1、当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。 2、在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任；构成犯罪的，还会被追究刑事责任。

职工还处在工伤鉴定期内的，除非其具有重大的过错，否则用人单位不可以予以辞退。单位违法辞退职工的，要依法支付经济赔偿金。但职工确有严重违纪等重大过错的，单位可以依法辞退该职工。

在工伤认定之后做工伤鉴定的时间：工伤职工需要等伤情稳定后才可以做工伤鉴定。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做工伤鉴定。