工伤鉴定期间需要工资吗

皮外伤没必要去鉴定，因为本身伤情不是很严重。职工只要是因为工作受伤，都可以认定工伤，不管伤势如何，但是一般轻微的，刮刮碰碰的小伤害，只要单位发给工资，医药费不是很多的，单位给予报销的，也没有必要申请。

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。

职工申请工伤鉴定的时间：工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）。

进行工伤鉴定一般需要60天，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知各当事人；而社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。

根据我国法律规定，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，出现特殊情况时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需

申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作

工伤认定需要的材料主要有三种：第一种是工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括工伤事故的基本情况；第二种是职工与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实上的劳动关系的证明材料；第三种是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤养伤期间是给工资的，工资由用人单位支付，支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的职工，可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情复杂的，可以适当延长，但是延长不得超过12个月。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因此申请工伤鉴定提交的材料主要为工伤认定决定书及住院的相关病历材料。

需要下列材料: 一、《工伤认定决定书》原件和复印件; 二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 四、劳动能力鉴定委员

根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当提交符合要求的材料，并向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认