拘役缓刑会不会被开除公职

缓刑不是独立刑，是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子适用的，对于教师判缓刑是否开除公职，如果是同时被判处了有期徒刑，而同时宣告缓刑的，就会丧失教师资格。

是的。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

教师属于事业单位工作人员，一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。

一般情况下不会。拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。根据法律规定，也属于受到刑事处罚，算有前科。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役；有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如妨害国家安全罪、妨

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位

被判缓刑事业单位人员不会被开除，因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才应当给予开除处分。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。如果员工被追究刑事责任，公司可以开除这个员工，也可以不开除。员工的去留取决于公司，开除不是必须的。如果员工被原单位开除，在缓刑期间也并不影响

被判缓刑的事业编，可能会被开除公职。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。

是要开除公职的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。