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提前申请解除房屋租赁合同怎么算违约金

更新时间:2022.08.20

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提前解除租赁合同违约金问题 我签的房租合同的第8条违约责任:甲、乙双方应当诚意履行本合同。任何一方未按本合同约定履行、如有特别约定的,从其约定。无特别约定的,经另一方书面催告后扔不履行,视为根本性违约,守约方有权解除本合同、且违约方须支付违约金,数额为月租金的__贰__倍。第11条其他:如乙方提出解除合同,需帮房东找到对应的下家租客,否则不予退还押金。请问,如果我(乙方)想提前解除合同,房东又不愿意协商解除,只能违约的情况下,我是赔付2倍月租金,还是按11条说的就押金不退就解除合同了? 来自匿名用户的提问 最佳答案由提问者推荐 租房合同未约定违约金的怎么办: 违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。 一、租房合同未约定违约金的怎么办 租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉
律师普法
  • 怎样申请提前解约租房合同
    怎样申请提前解约租房合同

    提前解约租房合同按照实际造成的损失进行赔偿。当事人协商一致解除合同的,损失赔偿额可以由当事人约定。擅自解除租房合同的,应当按照约定支付违约金。没有约定违约金的,赔偿损失额应当相当于造成的损失。

    2021.01.12 105
  • 租房合同违约提前解除怎么办
    租房合同违约提前解除怎么办

    租房提前解除合同的赔付标准是:有约定的按照合同约定赔付,没有约定的按实际造成的损失赔付。双方应当按照租赁合同的约定履行自身的义务,提前解除租房合同属于违约行为,除损害赔偿外守约方有权要求其继续履行合同。

    2021.04.26 156
  • 房屋租赁合同包括哪些,房屋租赁违约金怎么算
    房屋租赁合同包括哪些,房屋租赁违约金怎么算

    房屋租赁合同违约金计算标准是根据房屋租赁合同的双方约定来进行的,并不是凭空进行计算的。法律并没有明确规定房屋租赁合同违约金计算标准,其可由房屋租赁合同双方协商确定,没有具体数额的限制,一般可根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的

    2020.08.27 178
专业问答
  • 房屋租赁合同提前解约算违约么,怎么规定

    房屋租赁合同提前解约算违约,需要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2023-11-19 15,340
  • 要提前解除合同是否要提出租赁合同解约申请?

    像你这种情况是要向房东提出租赁合同解约申请的,因为合同没有到期所有的都是按照正常程序走,现在是单方面解除合同,需向另一方提出申请并按照合同约定解除条款执行,也可协商解决。

    2022-08-11 15,340
  • 怎么申请提前解除租房合同

    《》第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一

    2022-09-08 15,340
  • 出租方房屋租赁合同的解除前提

    有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催

    2023-07-04 15,340
法律短视频
  • 解除厂房租赁合同违约金如何赔付 01:09
    解除厂房租赁合同违约金如何赔付

    解除厂房租赁合同之后,享有法定解除权的一方当事人,可以要求违约的另一方承担相应的违约责任,具体就包括了支付违约金的责任。而由于违约金责任属于约定的责任,因此违约金具体如何赔付,首先可以由双方协商决定。如果双方协商不成功的话,应当按照当事人事

    923 2022.06.22
  • 房屋租赁合同备案如何解除 01:01
    房屋租赁合同备案如何解除

    房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好归还出租人的协议。 房屋租赁合同如果达到法定或者约定解除的条件的,就可以申请解除备案,具体情形如下: 1、出租人或承租人应向对方提出解除合同的

    8,558 2022.07.03
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,920 2022.05.11
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