服刑期间可以申请假释吗

申请假释需要经过下过程： 1.由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书。 2.由监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法。 3.法院对符合法定条件的罪犯裁定予以假释。

服刑人员申请假释： (1)由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议。 (2)中级以上人民法院收到假释建议书后，应当组成合议庭对假释案件进行审理，要重点审查罪犯是否确有悔改或者立功表现。对符合法定假释条件的，裁定予以假释。

中国没有保释制度，根据我国刑法的规定，在刑事案件的侦察公诉审判执行全过程中，可以取保的只有两种制度，一是取保候审，二是保外就医。而此二种制度都是在执行之前的阶段可以使用的，在执行阶段，被判处徒刑的已决犯可以在监外执行刑罚的，一是缓刑；二是暂

判刑三年可以假释。假释是指对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病或确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。可以视为我国法律对表现良好，有重大立功的犯罪嫌疑

不算。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病或确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。假释考验期不属于服刑期间，假释是对犯罪分子有条件地提前释放，

符合条件可以保释。保释，就是刑事诉讼中的取保候审，根据《刑事诉讼法》第67条的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以

劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。

假释考验期间本身就是刑期，不存在折抵的问题。假释是指对符合条件的服刑人员附条件的提前释放，假释考验期间实行社区矫正。假释考验期间就是未满的刑期。

根据《刑法》第八十一条规定，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。 对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被

被判处有期徒刑的罪犯的减刑、假释，由监狱提出建议，提请罪犯服刑地的中级人民法院裁定。首先，与刑法规定的累犯来比较。其次，与服刑期间没有再犯罪的服刑人员来比较。

被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑： 1、阻止他人重大犯罪活动的; 2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证

服刑人员，符合以下假释条件的，可以假释：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的。

服刑一半，符合假释条件的就可以假释。 理由:被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高