违约的合同具备什么条件

合同成立须符合以下条件：当事人具有相应的订立合同的能力；合同属于双方当事人的真实意愿；不违反法律和社会公共利益；合同必备条款须齐全。

合同债务的生成应具备以下条件： 1、要有有效债务的存在； 2、被移转的合同债务没有禁止转移的约束； 3、债务移转还要取得债权人的同意。

成立合同要具备下列条件： （1）要有合同的当事人。合同必须具有两个或两个以上的当事人。 （2）合同的订立须经过要约和承诺两个阶段。 （3）合同当事人须对合同的主要条款达成合意。这是合同成立的基本构成要素，它是指合同的当事人必须就合同的主要条

有效合同必须具备的条件是： 1、双方订立合同时具有相应的订立合同的民事行为能力； 2、双方的意思表示自愿真实； 3、合同约定不违反社会公共利益以及法律强制性规定。

合同变更需要的条件是： 一、合同内容发生变化，合同的变更采狭义说，不包括合同主体的变更，仅指合同内容的变更，因此合同内容发生变化是合同的变更不可或缺的条件。 二、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。

劳动合同订立主体的条件： 1、对于劳动者来说，必须是具有完全民事行为能力的人，且年龄必须要超过16岁； 2、对于用人单位来说，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织都可以。

订立施工合同需要具备以下条件： (1)初步设计已经批准； (2)项目已列入年度建设计划； (3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料； (4)建设资金与主要设备来源已基本落实； (5)招投标的工程中标通知书已下达。

1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

有效合同具备的三个条件如下： 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 二、意思表示真实。意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。 三、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

订立劳动合同的条件：遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。除此之外，订立劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

合同权利转让需要满足下列条件： 一、首先要存在合法有效的合同关系。如果不存在合法有效的合同关系，则也就不会发生转让合同权利的问题，因为如果合同无效，被转让的权利本身就不存在。 二、转让行为要符合法律所规定的转让程序。比如转让债权的要通知债务

我国合同生效要件如下： 1、合同的当事人具有相应的民事行为能力； 2、满足当事人约定的生效条件； 3、依照法律、行政法规的规定办理相应手续； 4、合同的内容合法，不违背公序良俗； 5、当事人的意思表示真实。

订立合同应具备的条件： (一)订约主体存在双方或多方当事人。 (二)双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 (三)当事人必须就合同的主要条款协商一致。 (四)合同的成立应具备要约和承诺阶段。