伤害重伤6级怎么赔偿？-故意伤害罪问题在线咨询-法师兄

行动指南

被人故意伤害了，如果造成的身体的伤害，应按以下步骤处理：首先是要报警，请求警方立案处理，警方受理后如果认为只是一般的轻微伤害没有必要作伤情鉴定时，可以按行政案件处理，给予违法行为人行政处罚，并主持调解民事赔偿事宜，在调解不成时则须要受害人向法院提起诉讼。如果公安机关认为有必要时则会指定法医鉴定中心进情伤情鉴定，达成轻伤害以上的则要追究刑事责任，进行刑事诉讼程序。其次要自我评判伤害与损害程度提出合理的主张与诉求。积极配合公安机关侦查与调查，在适当的时候提出自我主张与民事赔偿诉求，在刑事诉讼程序中提出民事赔偿请求，走刑事附带民事诉讼程序，也可以就民事赔偿主张单独提起诉讼，相对于后者前者要省事些，减少诉累。以上就是我对于被人故意伤害怎么办问题的我的回答了

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6级伤残等级几级伤残赔偿标准
需要具体情况具体分析。工伤六级伤残：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金16个月工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为

2020.01.24 327
工伤认定6级该怎样赔偿
工伤鉴定6级后获得以下赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变。

2020.08.23 166
九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿
九级工伤不严重，属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重。工伤九级的赔偿标准是：（一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工

2020.08.19 272

专业问答

人身损害赔偿重伤一级怎么赔
侵害他人造成伤残的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后

2023-01-29 15,340
伤害成重伤二级，十级伤残，赔偿多少钱
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2022-10-06 15,340
重伤6级赔偿范围包括哪些
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、

2023-06-27 15,340
故意伤害引起的二级重伤怎样赔偿？
故意伤害致二级重伤，根据实际情况，赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

2022-07-01 15,340

法律短视频

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轻伤害二级不赔偿会怎样判刑
轻伤涉及故意伤害罪，如果加害者不愿意赔偿的，可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经

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过失致人重伤怎么赔偿
根据我国法律的相关规定，过失致人重伤的赔偿标准为： 1、因为过失导致他人重伤的情况，侵害人应当赔偿的项目包括：受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定，具体有医药费、住院费等； 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具

1,903 2022.04.15
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十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

1,436 2022.04.17