协议解除合同规定有哪些

协议解除劳动合同：《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示

民法典规定协议解除合同可以协商解除或者法定解除。合同当事人可以先行私下协商，双方协商一致达成协议的可以依约解除合同；协议不成的守约方可以要求违约方解除合同，进行相应的损失赔付。

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

签订合同并不代表合同的履行是不可解除的。在下列情形下可以解除合同： 1、在不可抗力的影响下，合同难以履行的； 2、一方当事人明确表示不履行主要债务的； 3、债务人未按时履行债务，导致合同无法实现的； 4、延迟履行债务或有其他违约情形的，违约

合同协议解除的条件主要有： 1、合同已经成立； 2、当事人均具有相应的民事行为能力； 3、经当事人协商一致后决定解除合同。 合同的解除方式除协议解除外，还包括行使法定的合同解除权。

因不可抗力致使不能实现合同的； 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的； 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的； 当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的； 法律规定的

合同协议解除有下列条件：当事人均具有相应的民事行为能力；合同已经成立；经当事人协商一致后决定解除合同。合同的解除方式除协议解除外，还包括行使法定的合同解除权。

合同解除分为约定解除和法定解除。成就当事人约定解除合同的条件或者法律规定，合同解除的条件就可以解除合同。

合同约定解除的情形有： 1、双方约定一定期限到达时，合同解除的； 2、双方约定一定条件成就时，合同解除的； 3、合同约定解除的其他法定情形。

协议解除合同有以下条件： 1、双方协商解除。 2、约定一方解除合同条件出现。 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人就可以解除合同。

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当

解除合同的情形有： 1、协商一致解除； 2、具备约定的解除事由； 3、出现法定的解除情形。 根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第