更新时间:2022.10.13
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1
职务侵占罪立案标准如下: (1)职务侵占数额在6万元以上的为数额较大,应予立案追诉,处五年以下有期徒刑或者拘役; (2)职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额
民企职务侵占,如果证据确实充分,立案不难。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。
职务侵占后发现补上钱还可以立案,公司如果有证据证明员工有职务侵占行为,仍然可以去报警。不过公司报警之后,因为员工有返还钱财的行为,所以可以轻判。
首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的,必须是要符合对应的条件才可以立案,尤其和职务侵占的数额大小有关;具体立案要求有:公司或者企业或其他单位的人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的,会处以5年以下有期徒
立案标准:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。 根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较
职务侵占罪是指一些公司、企业或者是其他单位的工作人员利用工作职务上的便利,非法的占有了本单位的财物,并且占有的金额比较巨大的一种行为。职务侵占数额在六万元以上的,数额比较大,应该要进行立案起诉。
举报职务侵占立案,公安机关、人民检察院或者人民法院对于举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。