员工休年休假的具体条件是什么

驾驶员55岁退休必须符合的条件如下： 1、是在国营单位工作持专业的交通运输企业的货车、客车的驾驶员； 2、连续驾车15年或累计驾车20年，可按特殊工种办理提前退休； 3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 5

我国法律规定，符合以下条件之一的，即可办理提前退休：1、距退休年龄不足五年，且工作年限满三十年的；2、机关单位工作年限满三十年整的；3、国家规定的其它情形的。假设在职工作在单位工作年限满三十年，如本人自愿提出申请，并经任免机关批准，就可以提

获得假释的条件： 1.被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。 2.认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的。

12年都没有休过年假，用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬，支付标准为该职工日工资收入的300%。单位只有在因为工作安排不能安排年休假并且经过职工本人同意的情况下，才可以不安排职工休年休假。

要看劳动者的连续工龄年限，超过一年就可以申请休年假，因此新进公司员工如果工龄一年以上是可以休年假的。年假是劳动法给予劳动者一年一次的假期，这这期间职工是享受带薪年假的，年假的休假时间是根据工作工龄来计算的。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

企业职工带薪年休假新规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 一：男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 二：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

用人单位进行经济性裁员的法定条件：依照企业破产法规定进行重整的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；生产经营发生严重困难的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

带薪年休假是指劳动者在休年假期间，享有和正常工作期间相同的工资收入。而连续工作一年以上的劳动者，即可享受带薪年休假，但是职工具有寒暑假天数多于年假天数等情形的，则不享受当年的年假。

一，用人单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假

退休返聘人员不享受带薪年休假。退休返聘后与单位签订的不是劳动合同而是劳务合同。因此劳动者退休后被用人单位返聘，签订的是聘用协议，双方形成的关系，不是劳动关系，不受劳动合同法调整，而退休返聘人员是否享受年休假等待遇主要看与用人单位是否商议并明