劳动仲裁起诉需要的材料有哪些

临时工申请劳动仲裁需要以下证据： 1、劳动关系的证明，如劳动合同等； 2、你孕期所领工资的金额的证明，如工资条，工资表等； 3、身份证复印件，用人单位的工商登记信息等。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

劳动仲裁由劳动仲裁委员会负责。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行

劳动仲裁确认劳动关系的证据有：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。

劳动争议仲裁申请人是指以自己名义，为保护自己的合法权益，依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，从而引起仲裁程序发生的人。 申请人必须符合以下的条件： 一、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的，包括劳务派

去劳动局投诉需要的资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、投诉人或举报人身份证复印件； 3、考勤记录； 4、拖欠工资花名册； 5、与投诉人投诉工合同等与投诉人投诉有关的材料。 如果确实很难写投诉文件，可以口头投诉，由劳动保障

起诉的流程是： 一、提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、提交相关证据材料。 三、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续。 四、当事人收到受理通知书之日起七天内预交案件

起诉离婚需要准备结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本。携带以上材料就可以去被告住所地法院起诉离婚，被告经常居住地和住所地不一致的，由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。

起诉离婚需要准备的材料有： 1、原告的身份证； 2、结婚证； 3、子女出生证（有则提供，没有则不用）； 4、离婚起诉状（建议请律师代写，需要向法院提交一式三份）； 5、其他证据材料（如：房产证、债权债务证明、家暴证明、常住地居住证明、分居证

1、民事起诉状，也就是离婚起诉状。 2、夫妻的有效结婚证。 3、原告的身份证件、户口本。 4、若并非第一次提起离婚诉讼的话，则还需要同时提供之前法院对离婚案件审理之后作出的判决书或裁定书。

离婚起诉书需要通过以下材料完成： 1、原被告身份证明材料。例如，结婚证、身份证、户口本等； 2、证明子女抚养的相关材料。子女出生证、户口本、抚养协议（未订立的，可无需提供）； 3、夫妻感情破裂的相关证据材料。例如，分居协议、家庭暴力调解、报

1、起诉离婚的需要的材料：起诉书、结婚证、身份证、家暴、出轨、夫妻感情破裂的证据材料。起诉离婚的，经法院调解无效，夫妻感情确已破裂的，准予离婚。法院会根据实际情况，照顾孩子、女方、无过错方的权益进行判决。 2、夫妻一方要求离婚的，可以由有关

一方起诉离婚时需要以下必备材料： （1）原告方的身份证原件，审核完即归还原告；。 （2）双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明； （3）夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可； （4）有