退休人员有误工费吗

关于复员退军人员（官、兵）不论是农村的还是城镇的，不论是没工作的还是有工作的，不论是解放前参战的还是解放后参战的人员，都一视同仁，一律从60岁开始每人每月补贴800元。不满10周年的，军龄每满1年发给 1.5个月。不满15周年的，军龄每满1

村两委干部和普通村民一样有交新型城乡居民社会养老保险（新农保），到60周岁以后可以领取养老金。村干部一般自己交的比其他村民更高，所以领取金额更多。

误工费有法定计算标准，过度主张不会得到支持。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近

公务员是有误工费的。比如公务员在交通事故当中如果被撞，并且对方是完全责任人的话，那公务员当然也是可以主张误工费的； 因为在此期间公务员不上班，单位也是不可能给其发工资的，所以不能因为对方的身份是公务员，反而关于人身侵权赔偿的项目当中就受到限

需要视实际情况而定，一般而言，误工费首先由交强险赔付，超过交强险的部分则按比例由商业险赔付。只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，

私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。 但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动

申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休人员缴费基本情况确认表》，用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级

劳动合同法中就用人单位可以辞退员工的情形作出了明确规定，若是单位辞退行为违反了规定的话，那就是违法的，此时单位需要承担相应的法律责任。而通常员工距离法定退休年龄不到5年，同时在单位已经连续工作了15年的，那单位此时是不能将该员工辞退。

公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定