更新时间:2022.06.09
劳动者在上班途中摔倒受伤,如果不构成事故的,不算工伤;如果构成了交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,且劳动者不负主要责任的,则算工伤。
上班途中自己摔伤的,不算工伤。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。依据相关法律的规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。 上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
上班途中自己摔伤不算工伤。因职工个人原因导致受到伤害的,可以按照基本医疗保险规定处理。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
劳动者在下班途中走路摔倒受伤,如果没有出交通事故或者本人对交通事故要承担主要责任,不算工伤;但如果发生了本人不负主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,要算作工伤。
职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤分为一下几种情形讨论:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上
上班途中受伤算不算工伤,要具体问题具体分析,算工伤需满足以下条件:1、在上班途中合理的时间内;2、在上班的合理路途即必经路线上;3、所受伤害是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致;4、非受害人本人的自杀或自残