什么是涉外仲裁如何区分国内仲裁和涉外仲裁

特殊情况下可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲

能，但是双方应当达成仲裁协议。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲

劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和

可以去仲裁委申请仲裁讨要工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克

在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后，在合并计算的时效期间内，当事人申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理，而继续计算后超过时效期间的，劳动争议仲

侵权纠纷能由仲裁机构进行仲裁，只要双方出于平等、自愿的原则达成了仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会的受理范围等条件。

太原劳动仲裁委员会申请劳动仲裁流程：在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决前先行调解，调解不成的，自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。

仲裁开庭后一般在30日内出仲裁判决书。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。

不是的，劳动仲裁不一定要解除劳动合同才能申请的。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁

仲裁协议是仲裁机构受理案件的前提。因此，合同中是否有仲裁条款，是该合同发生争议后能否提交仲裁机构审理的前提。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

除仲裁协议无效外，合同有约定仲裁的，必须先申请仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

国内知识产权纠纷能否仲裁要看是否有约定。依据相关法律的规定，申请仲裁的条件之一是有仲裁协议，如果知识产权侵权案件有约定仲裁协议的，可以申请仲裁解决。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议;