四川工伤认定标准是怎样的

一级至四级受伤职工保留劳动人事关系，退出工作岗位，按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年

四川工伤10级赔偿标准如下：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律规定职工发生

一、医疗费 除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。 二、停工留薪期间工资 （一）停工留薪期内，原

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因

工伤赔偿的标准为：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标

四川工伤一级赔偿标准是工伤保险基金按伤残等级发放一次伤残补助，一级伤残为27个月工资。每月伤残津贴由工伤保险基金支付，一等伤残为本人工资的90%。如果职工伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。根据我国相关法律法规

如果职工在生产劳动或工作中因工作原因负伤或者患职业病的，才是工伤。认定工伤的标准是职工具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病等情形的，就应当认定为工伤。

四川9级工伤赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工治疗工伤应当在签

四川七级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，七级伤残为13个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。一

2022四川省工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60

四川十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金；3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费；4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费；5、治疗工伤的医疗

一级至四级受伤职工保留劳动人事关系，退出工作岗位，按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本