强迫劳动罪的犯罪主体-律师图文普法

构成强迫劳动罪的条件
强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.08.05 118
强迫劳动罪怎么构成的
强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.12.08 100
强迫劳动罪的判处标准？
《刑法》对强迫劳动罪的判罪标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

2020.06.05 91
强迫劳动罪的判刑标准？
刑法对强迫劳动罪的判罪标准为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

2020.06.18 107
强迫劳动罪如何认定的
强迫劳动罪的认定：（一）对象要件。本罪侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权；（二）客观要件。本罪客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，情节严重；客观方面要注意三点： 1、必须表现为限制人身自由的

2022.04.14 303
强迫劳动罪怎么处罚的
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前

2020.06.26 115
强迫职工劳动罪的处罚
强迫职工劳动罪的处罚标准： 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫别人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、明知别人实施前款行为，招募、运送人员或者有其他协助强迫别人

2022.04.14 291
强迫劳动罪的构成要件主要有哪些?
强迫劳动罪的构成要件主要有： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自

2020.06.23 145
强迫劳动罪的犯罪构成要件指的是什么?
强迫劳动罪的犯罪构成要件指的是： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人

2020.05.30 98
强迫劳动罪的构成要件具体是什么
强迫劳动罪的具体构成要件包括：主观方面是故意；客观方面是以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；主体是一般主体；侵害的客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度。

2020.07.05 121
强迫劳动罪罪责是什么
自然人和用人单位均可以构成强迫劳动罪主体。

2020.02.05 145
构成强迫劳动罪的条件?
强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.12.02 106
强迫劳动罪怎么认定的
(一)客体要件。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。认定客观方面要注意三点： 1、是必须表现为限制人身自由的方式

2020.09.25 136