公司拖欠员工工资怎么维权-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理， 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

相关专题推荐: 工资拖欠应该怎么维权呢

律师普法

建筑公司拖欠工资员工应该怎样维权
建筑公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2022.12.02 182
公司老拖工资不发怎么维权
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，

2020.04.15 177
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据法律规定

2020.11.26 305

专业问答

公司拖欠工资员工维权的方法是什么
公司无故拖欠工资，劳动者可以去公司所在地的劳动行政部门投诉，由该部门对公司进行处罚，也可以准备相关的材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，索要自己应得的工资，还可以选择去人民法院提起民事诉讼。

2023-12-08 15,340
恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权
1、建议申请劳动争议仲裁，主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-10-08 15,340
公司拖欠工资，员工到法院起诉，公司不履行工资协议，员工怎么维权
可以请当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁后不服的可提起民事诉讼。1.仲裁后不服的才可提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。在这里值得注意的是，一定是仲裁不服才可提起民

2022-03-03 15,340
如何维权公司拖欠工资
相关法律条文：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿

2022-04-12 15,340

法律短视频

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,674 2022.05.11
00:56
拖欠工程款如何维权
拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参

710 2023.01.04
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

1,667 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐