更新时间:2022.12.20
行政诉讼第一审程序。《中华人民共和国行政诉讼法》第七章第二节行政诉讼第一审程序是人民法院对行政案件初次审理所适用的程序。第一审程序有普通程序和特别程序之分,普通程序是人民法院一般的第一审行政案件广泛适用的程序;特别程序是人民法院审理特殊类型
法律、法规授权的具有管理公共事务职能的行政处罚主体,在法定职权范围内依法对尚未构成刑事犯罪的违法行为立案调查取证的过程中,对涉案的当事人、嫌疑人或者证人以询问、提问等方式查明案件事实,证明违法行为的活动叫“询问调查”。
行政仲裁:是指双方根据事先或事后达成的协议,自愿向仲裁机构提交有关争议的制度。仲裁机构作为第三方对争议的事实、权利和义务作出判断和裁决,以解决争议,维护合法权益当事人有义务履行裁决。目前,该制度主要用于企业与职工之间的劳动争议和农村承包合同
行政申诉,指的是消费者和经营者发生权益争议后,可以请求政府有关行政部门依行政程序解决争议。与其它争议解决途径相比,申诉具有高效、快捷、力度强等特点。消费者决定申诉时,应依照商品和服务的性质向具有相关职能的行政部门提出。消费者申诉一般应采用书
一是,行政备案的主体是行政主体。行政备案属于行政管理行为,因而必须由行政主体作出。在现行法律规范中,国家权力机关、司法机关、政党组织等也可以成为备案的主体,但这些备案行为并不是行使行政职权的行为,因而不是行政备案,而是立法备案、司法备案或政
行政违法是指行政法主体违反行政法律规范,侵害受法律保护的行政法关系,对社会造成一定程序的危害,尚未构成犯罪的行为。行政违法包括行政主体的违法与行政相对方的违法。
是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。 (1)支付赔偿金必须具备两个特殊条件:①违约行为确实给对方造成了损失;②支付违约金后还不足以补偿此损失。当事人一方违约,另一方有权要求赔偿损
2n赔偿是指2倍经济补偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的款项。解除劳动合同补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;非法解除的可以得到双倍经济补偿金。
2n赔偿就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的经济补偿金。
一种经济赔偿。劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定运作机制; 逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。