更新时间:2022.10.13
劳动合同可以是无固定期限的。经用人单位与劳动者协商一致或者在符合法定的情形时,双方可以签订无固定期限劳动合同,即没有确定的终止时间的劳动合同。
生活中,合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有以下几点: 1、因不可抗力使合同不能履行,当事人可以变更合同。 2、因情势变化致使合同履行显失公平,当事人可以变更合同。这里的情势主要指国家经济政策和社会经济的
合同代为履行的法律后果:如果第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的,债务人应当向债权人承担违约责任;如果第三人按照约定向债权人履行义务,债权人接受后,其对债务人的债权转让给第三人,但是债务人和第三人另有约定的除外。
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的
《中华人民共和国国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条按照出让土地的用途不同规定了各类用地使用权出让的最高年限: ( 1)居住用地70年; ( 2)工业用地50年; ( 3)教育、科技、文化、卫生
合同书有执行限期的,合同书履行期期满后,合同书无效,假如彼此想再签合同补充协议的,能够商议再签署新的合同书。 被告方对合同效力能够承诺附限期。附起效限期的合同书,自限期届至时起效。附停止限期的合同书,
合同无法履行当事人双方可以协商解除合同。 我国法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明
合同履行的期限的确定,需视情况而定: 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可
根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单