经济补偿金诉讼时效是多久

劳动争议中经济补偿金采取仲裁的诉讼时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害的那天起计算；而对于拖欠劳动报酬的，可以适用特殊时效，从劳动者离职那天开始计算。

公司间经济纠纷诉讼时效为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害

经济纠纷的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

一般的经济纠纷起诉时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。

经济补偿金支付年限没有限制，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，支付年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二

离婚经济补偿的时效是两年。 无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未依据民法典规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。 如果被告不同意离婚也不基于法律规定提起损害赔偿请求

经济纠纷诉讼时效是三年。 法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根

经济纠纷的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权

经济纠纷适用的诉讼时效为三年。从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。具体如下： 1、权利客观上受到侵害。权利受到侵害是诉讼时效期间起算的前提之一，

请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

经济纠纷诉讼时效一般为三年，但不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；请求支付抚养费、赡养费或者扶养费或依法不适用诉讼时效的其他请求权不受诉讼时效的限制。

经济纠纷的诉讼时效是三年。从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。义务人已经

经济纠纷诉讼时效是三年，诉讼时效中断的原因如下： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。