上班时间不能算工伤吗

在上班时间受伤一般的情况之下都算是工伤的；但如果在工作的期间而实施个人的行为受到的伤害，这种情形一般就会被认定为是属于个人的行为，从而也不会按工伤的条款来进行处罚。 按照规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不

在工地走路摔伤算不算工伤要分情况。如果是在工作区域，但不是因为工作原因或者不是工作时间摔伤的，不算是工伤。如果是在工厂区域，在工作时间内受伤的，算是工伤。工作时间前后在工厂区域内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算是工

在上班时间摔伤算工伤。我国法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所之内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履

只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件即可，跟临时工还是正式工的身份无关。

工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。

上班时间被车撞了算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 工伤交通事故双赔项目有哪些 1、工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金； 2、交通事故：伤残

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义： 一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行

视情况而定，以下这些情况，可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭遇车祸或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当算作工伤。除了工伤赔偿外，受害者还可以向第三者

不算。打架不是因为工作原因受伤，不算工伤，一切因个人纠纷而打架受伤的行为，都不能算作工伤，甚至员工要为打架斗殴承担相应的法律责任。员工上班打架，原则上单位无需承担责任，甚至可以根据单位的规章制度跟肇事员工解除劳动合同，并且不支付经济赔偿金。

在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。

认定工伤与下班时间长短无关，劳动者在下班时有下列情形的，就应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在下列情形之一，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自

我国的工伤保险条例规定，骑车上班摔倒是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，那是工伤。在工作