更新时间:2022.01.25
根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定,酒驾是指行为人被测试出,每100毫升血液中含酒精达20毫克以上,但是小于80毫克的情形。因此,要认定酒驾行为,主要是根据行为人血液中酒精含量的多少,来确认驾驶行为是否属于违法行为。而被
商业贿赂是指经营者以扫除对手为前提,向交易相对人及其职员或其代理人提供或允诺某种利益,从而实现交易的一种不正当的竞争行为。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中
国1v排放是国五标准。国V即国家第五阶段机动车污染物排放标准,简称为“国五标准”,指遵守《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国第五阶段)》的标准。指为贯彻《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》,防治压燃式及气体燃料点
8级工伤的具体赔偿标准,可以通过双方当事人的协商结果,以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额,通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满,或者职工提出解除劳动、聘用合同的,
根据我国刑法规定可以知道,非法行医罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果没有取得医生执业资格就非法行医,并且情节严重的,可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 第二,如果犯罪嫌疑人严重损害就诊人的身体健康的,可能被判处
行为人在没有取得医生执业资格,进行非法行医,涉嫌以下情况之一的,应予以立案并追诉相关法律责任: 1、因非法行医,导致就诊的患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般性的功能障碍,或导致就诊人中度以上残疾、器官组织损伤造成严重的功能障碍的,或造成就诊
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
根据我国最高人民检察院发布的司法解释可以知道,如果国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密行为,并且具有下列情节之一的,应当予以立案: 第一,行为人泄露的国家秘密是绝密级; 第二,行为人泄露的国家秘密是机密级,并且共泄露三项以上; 第三,行为人
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用
非法聚众的标准是,举行集会、游行、示威,未依照法律规定申请或者申请未获许可,或者未按照主管机关许可的起止时间、地点、路线进行,又拒不服从解散命令,严重破坏社会秩序的行为。根据相关法律规定,聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准