交通事故后雇主责任险赔偿标准介绍

如果是机动车之间发生交通事故，当事人负主要责任的，承担70%的赔偿责任，负次要责任的，负30%的赔偿责任；如果机动车辆与非机动车辆或行人之间发生交通事故，机动车当事人主次要责任的，机动车当事人应当承担80%的赔偿责任，若机动车方负次要责任的

对于雇主要承担的责任。可以通过保险来赔偿。只要在保险合同约定赔偿范围内。

交通事故雇主的赔偿责任主要是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。

根据我国民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治

在交通事故中，无论是根据《人身损害赔偿解释》还是《民法典》，雇主对受害人责任的归责原则都是无过错责任原则，主要涉及的是对外责任的承担问题。受雇佣的机动车司机在受雇驾驶过程中对他人造成伤害，经交通管理部门责任认定后，需承担全部或者主要责任的，

一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。 二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留

雇主责任险赔付标准是伤残赔偿金：按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿；死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；误工费用：按照当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用；医疗费用包括挂号费、治疗费、手术费、检查

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： (一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分

交通事故主次责任赔偿新标准：机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担百分之一百的赔偿责任；机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担百分之八十的赔偿责任；机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担百分之六十的赔偿责任。

如果是工伤那么就不属于雇主责任险的赔偿范围，如果不是工伤则根据合同内容进行赔偿。

交通事故雇主的赔偿责任主要是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。

雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残补助金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限；伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工

交通事故责任赔偿标准主要包括人身损害赔偿标准、财产损失赔偿标准和精神损害赔偿标准。主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死