更新时间:2022.03.06
公司签订合同的时候,一般是由法人代表代表公司签订合同的,所以需要法人代表签字,并且加盖公章。 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。
成为公司法定代表人需要的条件是,应当在十八岁以上,但是年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的也可以担任法定代表人。法定代表人应当是一个自然人。
公司法定代表人的任职资格是: 1、具有完全民事行为能力; 2、具有管理公司的能力和专业知识; 3、财务状况良好,无不良信用记录; 4、法律规定的其他任职条件。公司法定代表人依照公司章程的内容,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
法定代表人在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法定代表人会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法定代表人的人身可能
法定代表人必须符合下列条件: 1、具有完全民事行为能力; 2、有企业所在地正式户口或临时户口; 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 4、从事企业的生产经营管理活动; 5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 6、符合其他有关规定的
股份有限公司的设立方式有发起设立以及募集设立。发起设立就是认缴制,只要在约定时间内缴足出资即可。募集设立需要股东缴足认缴的出资后,才能够向社会募集。
公司法法人代表担任有下列条件: 1、具有完全民事行为能力; 2、有企业所在地正式户口或临时户口; 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 4、从事企业的生产经营管理活动; 5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 6、符合其他有关规定
公司是属于法人组织,以其资产承担法律责任。如果企业的法人代表是股东,在完成出资责任后,对企业的欠债不承担连带的责任。但是,一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
一个人可以任多家公司法定代表人。但公司法定代表人兼任公司董事、高级管理人员的,未经股东会或者股东大会同意,不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
法定代表人是代表法人进行民事活动的负责人,以法人名义做出的民事活动均代表公司,对公司生效,后果也由法人来承担,如对外签订合同,在股票上签名,在债券上签名等。法定代表人应当在授予权限范围内展开民事活动,不得超越权限,超越权限的代表行为对公司造
有限公司股东更换法定代表人的程序:由股东会或者董事会召开会议作出变更决议;股东会或者董事会不能依照法定程序召开的,可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议,依法作出决议;办理变更