职务侵占罪的侵占管辖权如何认定

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 构成要件如下： 1.侵犯客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2.客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行

盗窃罪与职务侵占罪的区别：盗窃罪主体是完全刑事责任能力人，职务侵占罪主体是单位人员；盗窃罪利用偷盗手段，职务侵占罪利用职务便利；盗窃罪侵犯的是任何公私财物，职务侵占罪侵犯的是本人经手、管理的本单位财物。

职务侵占罪的主体是，非国有公司、企业或者其他单位中主管、经手、管理本单位财物的人；例如，董事长、总经理、厂长、会计、出纳、业务员、采购员等。 职务侵占罪有哪些构成条件 1、客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

对职务侵占罪的判刑：侵占数额较大的，判三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪判刑如下： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的量刑标准是： 1.数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 2

职务侵占罪的立案金额是六万元以上，属于数额较大的情形。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占罪量刑标准如下：该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体，利于职务上或者工作中的便捷，将本属于单位的财产据为己有，达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律，本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚，数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应

职务侵占罪的对象有： 1、公司、企业或者其他单位的财产，包括所谓的动产和不动产动产，不仅指已经在公司、企业和其他单位占有和管理下的资金，还包括本单位有权占有但未占有的财产，如公司、企业或其他单位的债权； 2、就财产形式而言，犯罪对象包括有形

根据《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 从上述条款可以看出，职务侵占罪在数额上，

1、主体要件：主体为公司、企业或者其他单位的人员； 2、主观要件：在主观上必须为直接故意； 3、客体要件：客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 4、客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

一、依据刑法的规定，侵占罪是属于告知才处理的案件，所以侵占罪是只能提起自诉的，检察机关不会受理自诉案件。 二、本罪的立案标准，一为数额较大，一为有其他严重情节。 根据相关规定，侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元，属于“数额较大”的起点标准